Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan fahri Kur'an kursu öğreticilerinin kadro, sosyal güvenlik ve özlük haklarının iyileştirilmesini öngören kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu.

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde yıllarca emek vermiş binlerce Fahri (geçici) Kur'an Kursu Öğreticisinin kadro, eksik prim ve özlük hakları mücadelesinde yeni bir adım daha atıldı.

Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri Platformu’nun girişimleri ve Platform Başkanı Saliha Şentürk’ün yoğun talepleri doğrultusunda hazırlanan yeni Kanun Teklifi, DEVA Partisi Milletvekili Elif Esen tarafından TBMM Başkanlığına sunuldu.

Teklif, liyakat sahibi fahri Kur’an kursu öğreticilerinin sistemsel olarak "yok" sayılmasını ve maruz kaldıkları bütün haksızlıklarla birlikte cinsiyetçi istihdam ambargosunu  hedef alıyor.

Kanun teklifi maddeleri

Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri Platformu’ndan yapılan açıklamaya göre TBMM Başkanlığına sunulan ve 633 ile 5510 sayılı kanunlarda köklü değişiklikler öngören yasa teklifinin tam metni, fahri öğreticilerin tüm hak kayıplarını geriye dönük olarak telafi edecek emredici maddelerden oluşuyor.

Yasa teklifinin önemli maddeleri şöyle:

"Hâlen görevde olup olmamaya bakılmaksızın, SGK prim günleri baz alınarak sigorta primi en yüksek olandan en düşüğe doğru adil bir kadro ataması yapılması.

Eksik primlerin tamamlanması, emeklilik ve özlük haklarının teslim edilmesi.

Liyakat sahibi öğreticilerin sistemsel olarak yok sayılmasının önüne geçilmesi ve maruz kaldıkları haksız istihdam ambargosunun bitirilmesi hedeflenmekte".

Resmi sistemlerdeki (DİBBYS vb.) ve SGK kayıtlarındaki 'Personel Değildir', 'Misafir' veya 'Dış Kaynak' gibi mesleki aidiyeti zedeleyen tanımlamalar tamamen hükümsüz kılınacak. Bu emektarlar göreve başladıkları ilk tarihten itibaren hukuken 'Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Personeli' sayılacak.

01/01/2011 tarihinden itibaren en az 3 eğitim-öğretim yılı ve 300 SGK prim günü hizmeti bulunan her öğretici, halen görevde olup olmadığına bakılmaksızın doğrudan kadroya alınacak. Atamalar, adayların kendilerine en avantajlı olan KPSS/DHBT puanı baz alınarak, prim günü en yüksek olandan en düşüğe doğru resen yapılarak kadroya alınacak.

Ay içinde 30 günden az bildirilen tüm geçmiş süreler borçlandırma olmaksızın 30 güne tamamlanacak. Eksik primler yüzünden çıkarılan tüm GSS borçları ve faizleri tamamen silinecek. Bu işlemler Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu sınırlamalarına ve kamu tasarruf tedbirlerine tabi olmaksızın doğrudan icra edilecek.

Doğum, süt, mazeret ve hastalık izinleri kadrolu personel ile eşitlenecek; raporlu olunan dönemlerde ücret ve prim kesintisi yapılması yasaklanacak." (İLKHA)