Milletvekili Gürer, kamu kurumlarında geçici statüde çalıştırılan mevsimlik işçilerin ağır çalışma koşullarında görev yaptığını belirtti.

Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, kamu kurumlarında çalıştırılan mevsimlik işçilerin daimi kadroya alınması gerektiğini söyledi. Sosyal güvenceden büyük ölçüde mahrum bırakılan mevsimlik işçilerin işsizlik ödeneğinden de faydalanamadığını belirten Gürer, bazı kurumlarda bu işçilerin çalışma süreleriyle ilgili farklı uygulamaların da mağduriyet yarattığına dikkat çekti.

Milletvekili Gürer, kamu kurumlarında geçici statüde çalıştırılan mevsimlik işçilerin sorunlarına dikkat çekmek amacıyla yaptığı açıklamada, bu durumdaki işçilerin, ağır çalışma koşullarında görev yaptığını belirtti.

Çalışma usul ve esasları 5620 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta düzenlenmiş olan mevsimlik işçiler için, 24 Aralık 2017 tarihinde çıkarılan 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) düzenleme yapılarak, 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin 4 aya kadar artırılması kurum yöneticilerin takdirine bırakıldığını hatırlatan Gürer, ancak bazı kurumlarda mevsimlik işçilerin halen 5 ay 29 gün çalıştırıldığını ifade ederek KHK ile çalışma sürelerinin 4 ay uzatılması hakkından yararlanamadıklarını ifade etti.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan mevsimlik işçilerin yıllık çalışma sürelerinin 2006 yılında kısaltıldığını anımsatan Gürer, bu kapsamdaki işçilerin çalışma sürelerinin, 2006 yılından sonra 5 ay 29 güne indirildiğini hatırlattı. 

Gürer, “Geçtiğimiz ay Aralık ayında çıkartılan KHK ile kamu kurumlarında çalışan mevsimlik işçilerin çalışma sürelerine 4 ay daha ilave edilmesiyle ilgili bir düzenleme yapıldı. Ancak, özellikle kamuda ve KİT’lerde mevsimlik işçilerin halen 5 ay 29 gün çalıştırıldığı görülmekte. Mevsimlik işçilerin yıllık çalışma sürelerinin uzatılmasıyla ilgili düzenleme tüm kamuda ve KİT’lerde aynı şekilde uygulanmadı. Esasen tüm mevsimlik işçiler doğrudan kadroya alınmalıdır. Yıllardır mevsimlik işçi adı altında güvencesiz bir şekilde, hak ettiği verilmeden çalıştırılan binlerce işçi var. Bu işçiler çalıştıkları kurumlarına doğrudan kadro verilerek alınmalılar. Mevsimlik işçinin kaderi amirin kararına bırakılmadan doğrudan kadro verilmelidir. Zaten zor şartlarda hayatlarını idame ettiren bu işçilerin mağduriyetlerinin bir an önce giderilmesi gerekiyor.” dedi.

Gürer, hem 5 ay 29 gün hem de 9 ay 29 gün çalıştırılan mevsimlik işçilerin maaşlarından işsizlik sigorta primi kesilmesine rağmen, bu işçilere işsiz kaldıkları dönemlerde işsizlik ödeneği verilmiyor olmasıyla ilgili sorunun halen çözüme kavuşturulmadığını da ifade etti.

Gürer, “Mevsimlik işçiler çok ağır koşullarda ve zor şartlar altında kamu kurumlarında çalıştırılmaktadır. Mevsimlik işçiler arasında çalışma süreleri bakımından bazı kurumlarda farklı uygulamalar olması kabul edilemez. Esasında, kamu kurumlarında çalışan mevsimlik işçilerin tamamının daimi kadroya alınması, sosyal güvencelerinin aynı işi yapan kadrolu işçiler kadar olması ve bu işçilerin de işsiz kaldıkları süre içinde işsizlik ödeneğinden yararlandırılması için bir düzenleme yapılması için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” diye konuştu. (İLKHA)