Memur-Sen Bursa Şube Başkanı Ramazan Acar, 2011 yılında kaldırılan 35 yaş sınırının kamuda çalışmada haksızlıklara yol açtığını belirtti.

Kamuya memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı, eğitimini tamamlayan ve KPSS'yi başarıyla geçen birçok bireyin umutlarını karartıyor. 28 Şubat sürecinin mirası olarak hala devam eden bu kısıtlama, yıllarca emek verenleri mağdur ediyor.

28 Şubat 1997 yılında alınan MGK (Milli Güvenlik Kurumu) kararlarında imam hatip ve meslek liselerine katsayı uygulaması getirildi. Bu da meslek ve imam hatip lisesi mezunlarının üniversitelere girişini engelledi.
Bu sorun 2011'de çözüme kavuşturulsa da o dönemki katsayı mağdurları lisans eğitimlerini gecikmeli olarak tamamladı.

Sendikalar, 35 yaş sınırının esnetilmesi ve bu yaş grubundaki adaylar için kontenjan ayrılması gerektiğini savunuyor.

Memur-Sen Bursa Şube Başkanı Ramazan Acar, konuyla ilgili İLKHA muhabirine yaptığı açıklamada, "2011 yılında kaldırılan 35 yaş sınırının bazı özel KPSS A grubu alanlarda hala devam etmesi büyük bir haksızlık olduğunu söyledi.

"2011'de kaldırılan 35 yaş sınırı, özel KPSS A gruplarında hâlâ geçerli"

Kamuya memur olarak girişlerde pek çok alanda kendine özel uygulama gereği 35 yaş sınırı olduğunu belirten Acar, " Bunun evveliyatı da var. 28 Şubat sürecinde bazı engeller koyabilmek adına Milli Güvenlik Kurulu'nun aldığı bir karar ile 35 yaş sınırı getirilmişti. 2011 yılında bu sınır kaldırıldı. Ancak bazı özel KPSS A grubu alanlarda geçişlerde 35 yaş sınırı hâlâ devam ediyor. Diğer pek çok alanda kaldırılmış olsa da işin özelliğine göre hizmet süresinin kısalığı gerekçe gösterilerek belki emekliliği hak edebilmeleri adına bu sınır korunduğu makul bir izaha çalışılıyor." dedi.

"KPSS başarısına rağmen kontenjan ve yaş sınırı engel oluyor"

Acar, "Hayata hazırlık sürecinde üniversite, yüksek lisans ve doktora gibi eğitimler nedeniyle yaş aralığının 27-30’a kadar çıkıyor. Ancak, KPSS'yi başarıyla geçen birçok aday, kontenjan kısıtlılığı nedeniyle 35 yaş sınırını aştıkları için bu hakkı kullanamıyor. Bu durum, gençlerin kariyer hayallerinin önünde büyük bir engel oluşturuyor." diye belirtti.

"28 Şubat gibi travmatik bir süreç yaşandı"

35 yaş sınırı, ülkede enteresan bir durum olduğunu kaydeden Acar, "28 Şubat gibi travmatik bir süreç yaşandı. İnsanlar eğitimlerini tamamlayamadıkları dönemler oldu. Uzun yıllar sonra eğitimlerini tamamlayıp bu hakları elde edebilmek ve kamuya memur olarak dahil olabilmek için büyük çaba sarf ettiler. KPSS'ye hazırlandılar, sınavlara girdiler ve başarılı oldular. Fakat kontenjan kısıtlı ve en önemlisi yaş sınıra takılmaları nedeniyle bu hakkı kullanamamaktadırlar." diye ifade etti.

"35 yaş konusunda esneklik sağlanmalıdır"

Sendikalar, 35 yaş sınırının esnetilmesi ve bu konuda ısrar edilmemesi gerektiğini kaydeden Acar, sözlerine şöyle devam etti:

"Hem sendikal anlamda hem de kamunun hizmetini gören memur sendikaları adına söyleyebileceğimiz, bu sınırda ısrar edilmemesi ve 35 yaş konusunda esneklik sağlanmasıdır. En önemlisi de şayet spesifik özel alanlar varsa, oralarda belirli sayıda kontenjan, oransal olarak 35 yaş üstü kamuya memur olarak dahil olmak isteyen arkadaşlarımız için ayrılmak suretiyle bu mağduriyetin giderilmesi gerektiğine inanıyoruz." diye konuştu. (İLKHA)