Adıyaman İl Mili Eğitim Müdürlüğü binası önünde bir araya gelen Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şubesi üyeleri, eğitim çalışanlarının statü ve unvan farkı gözetilmeksizin aynı haklara sahip olması ve özlük haklarının tanımlanması çağrısında bulundu.

İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde düzenlenen basın açıklamasını okuyan Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şube Başkanı Mehmet Demir, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun ekonomik krize kurban edilmemesi gerektiğini kaydetti.

Demir, "Kapsamı dar tutulmuş; şube müdürlerini, ilçe Milli Eğitim Müdürlerini, İl Milli Eğitim Müdürü ve Yardımcılarını, Bakanlık ve eğitim müfettişlerini,  şahsa bağlı uzmanları ve araştırmacıları kapsam dışı bırakan mevcut kanunun bir kısım maddeleri ise Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Bu günlerde yetersizliği açık ve iptal edilen maddeleri ile uygulama şansı kalmayan kanunun yeniden düzenlenmesi ve bu defa kapsamı geniş, şiddete yaptırım içeren ve eğitimcilerin tamamını memnun edecek bir kanun tasarısı, TMBMM gündemine gelsin istiyoruz." dedi.

"Düğme daha baştan yanlış iliklenmiş"

Kanunun eğitimcilerin haklarına sahip çıkması gerektiğini dile getiren Demir, "Ülkemizin kamu personel sistemi, kamu politikasının belirlenmesi, yürütülmesi ve düzenlenmesi konusunda şef, şube müdürü, daire başkanı, genel müdür şeklinde hiyerarşik sıralanan yönetim hizmetleri, kadro grubu şeklinde tasarlanmıştır. Nitekim kariyer uzmanlığından şef ve daha üstü kadrolara uzanan bir mesleki kariyer ve görevde yükselme silsilesi kurgulanmıştır. Ancak yönetim hizmetleri kadro grubuna görev, yetki ve sorumluluklarının genişliğiyle uyumlu olmayacak şekilde sınırlı özlük hakları ve yetkileri verilmiştir. Mevcut Öğretmenlik Meslek Kanununda da kanunun kapsamı yönüyle; uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları, eğitim öğretimin içerisinde bilfiil bulunan ve çoğunlukla da öğretmenlik unvanını kazanılmış hak olarak uhdesinde bulunduran şube müdürleri ile dengi ve üstü kadrolarda bulunanlar, fiilen öğretmenlik yapmadıkları ve genel idare hizmetleri sınıfına dahil olmaları gibi gerekçelerle kariyer basamakları sınavına girmelerine dahi imkan tanınmamıştır.  Burada toplanmamızın eğitim yönetiminin yükünü omuzlayan, sorunları sırtlayan millî eğitim uzmanı, Bakanlık müfettişi, il millî eğitim müdürü ve yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü, araştırmacı, şube müdürü, eğitim müfettişi, eğitim müfettiş yardımcısı, eğitim uzmanı kadrolarında görev yapanlardan aranan hizmet süresini tamamlayanlara da uzman öğretmenlik, başöğretmenlik unvanına dayalı hakların tanınmamasını protesto etmek, Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısında bu konudaki değişiklik talebini ve ihtiyacını haykırmaktır" şeklinde konuştu.

"Eğitimciyi bütüncül, eşit, adil ve hakkaniyete uygun bir bakışla ele alacak kanun olmalı"

Eğitimcilerin tamamını memnun edecek bir kanun tasarısının TBMM gündemine gelmesini istediklerini vurgulayan Demir, "Anayasa Mahkemesi’nin kısmî iptal kararı sonrası, Bakanlığın girişimiyle yeni bir Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı hazırlandığını, Cumhurbaşkanlığında son şekli verilen tasarının TBMM’ne sevk edileceğini biliyoruz. Ancak taslağın görüşüldüğü süreçte, çeşitli bahanelerle eğitim çalışanları arasında ayrımcı ve dışlayıcı bakış açısının devam ettirilmeye çalışıldığını görmekteyiz. Yine söz konusu kadrolarda bulunanların eğitim-öğretim kamu hizmetinin niteliği gereği eğitim ve öğretimden ayrıştırılması mümkün bulunmayan eğitim yönetimi ve denetimi faaliyetlerini icra ettikleri, bulundukları kurumların sadece bir idarî faaliyet yürütülen yerler değil eğitim kurumlarını tamamlayan yapılar oldukları, kısaca bizatihi eğitim-öğretimin içinde bulundukları göz ardı edilmektedir" ifadelerini kullandı.

"Artık daha fazla geç kalınmamalıdır"

"Gelinen noktada, bu kadrolarda bulunan eğitimcilerin, uzman, başöğretmenlik unvanına ve haklarına sahip olmaları yönündeki beklentilerinin meslek kanunu içerisinde olması noktasında artık daha fazla geç kalınmamalıdır. Biz, meslek kanununda, bütün eğitim çalışanlarının statü ve unvan farkı gözetilmeksizin aynı haklara erişimlerinin mümkün hale getirilmesini, özlük haklarının tanımlanmasını ve geliştirilmesini istiyoruz." şeklinde konuşan Demir, şöyle devam etti:

"Biz, Eğitim-Bir-Sen olarak, hedefler ve gerçekler bağlamında eğitimciyi ayrıştırmayan bütünleştiren, farklılaştırmayan eşitleyen, engellemeyen destekleyen; eğitimi ve eğitimciyi bütüncül, eşit, adil ve hakkaniyete uygun bir bakışla ele alan bir meslek kanunu içeriğinin oluşmasının mümkün ve elzem olduğuna inanıyoruz. Eğitimcinin hak ve yetkilerini genişleten, ona destek olan bir içerikle Öğretmenlik Meslek Kanunu konusundaki beklenti karşılanmalıdır. Eğitim-Bir-Sen’in bu hususlar temelinde katkı ve destek sunacağını bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyoruz."

"Kanun, ekonomik krize kurban edilmemeli"

Eğitimcilerin Öğretmenlik Meslek Kanunu konusundaki beklentilerinin karşılanması gerektiğini ifade eden Demir, "Bu vesile Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte gündemimizde ve takibimizde olan bazı konuları özetleyerek yüksek sesle diyoruz ki:

Öğretmenlik Meslek Kanunu ekonomik krize kurban edilmemelidir.

Ek ders ücreti artırılmalıdır.

Uzman ve başöğretmenlik kıdem süreleri söz verildiği gibi 5 ve 10 yıl olmalıdır.

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası katmerli ceza haline getirilmemelidir.

Birinci dereceye gelen bütün memurlara 3600 ek gösterge hayata geçirilmelidir.

Kadroya geçen öğretmenler, kadrolu öğretmenliğin özlük haklarından faydalanmalıdır.

Anayasal bir hak olan aile bütünlüğü teminat altına alınmalıdır.

Sözleşmeli öğretmenlik ve öğretmen alımında mülakat kaldırılmalıdır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, memurluğa sınavsız geçişin önü açılmalıdır.

İptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesine çözüm üretilmelidir

Kamudaki şeflerin maaş dezavantajları giderilmelidir. (İLKHA)